Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Untuk Sumber Daya Manusia
Setiap yang melamar pekerjaan misal melamar pekerjaan untuk sumber daya manusia biasanya membuat sebuah surat lamaran pekerjaan. Surat lamaran kerja yaitu surat yang dibuat dan dikirimkan ke pembuka lowongan pekerjaan (instansi, perusahaan atau kantor) agar dapat bekerja di tempat tersebut. Surat lamaran merupakan salah satu surat yang bersifat resmi sehingga terdapat berbagai aturan yang perlu diketahui dalama penulisannya.
Surat lamaran kerja dapat ditulis tangan maupun diketik melalui komputer (PC) atau laptop. Namun, biasanya ada beberapa pembuka lowongan kerja secara khusus meminta kepada calon pelamar untuk mengirimkan suratnya ditulis tangan atau diketik. Khusus untuk lamaran yang ditulis tangan agar memudahkan pihak penerima kerja dalam membaca suratnya, Anda harus menulis surat lamaran dengan jelas, mudah dibaca, rapi dan indah.
Aturan dalam penulisan surat lamaran pekerjaan yaitu bahasa yang digunakan harus sopan dan simpatik, kalimat yang digunakan efektif dan komunikatif dan menggunakan bahasa yang baku dan ejaan yang tepat.
Adapun bagain-bagian dari surat lamaran pekerjaan anatar lain sebagai berikut.
- tempat, tanggal pembuatan surat
- jumlah berkas
- perihal surat
- alamat tujuan surat
- salam pembuka
- pembuka surat
- indentitas
- pernyataan mengajukan lamaran
- isi
- kualifikasi pelamar
- penutup surat
- salam penutup tanda tangan dan nama pelamar
Nah berikut contoh surat lamaran pekerjaan untuk sumber daya manusia
Staff HR-Payroll
Deskripsi pekerjaan dari staff HR-Payroll yaitu Menghitung gaji, lemburan, piutang karyawan dan potongan-potongan karyawan; Membuat laporan penggajian karyawan; Bertanggung jawab terhadap BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan karyawan (pendaftaran, non-aktif, laporan); Melakukan perhitungan dan pelaporan PPH21; Melakukan teleghrapic transfer untuk pembayaran gaji karyawan.
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk sebanyak 1 (satu) lembar;
- Fotokopi Ijazah terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar;
- Fotokopi Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar;
- Fotokopi SKCK dari kepolisian sebanyak 1 (satu) lembar;
- Fotokopi SKBS dari Rumah Sakit sebanyak 1 (satu) lembar;
- Daftar Riwayat Hidup;
- Pas foto ukuran 3x4 sebanyak 3 (tiga) lembar
Hormat saya,
(...................)
Staff Human Resources Department
Untuk Staff Human Resources Department mempunyai tanggung jawab dalam Mengurus segala hal yang berkaitan dengan karyawan, seperti BPJS Tenaga Kerja (pendaftaran, pelaporan kecelakaan kerja, pelaporan karyawan yang keluar dan BPJS Kesehatan; Memantau operasional pelaksanaan Peraturan Perusahaan; Memantau absensi dan kinerja karyawan; Mengurus perizinan perusahaan seperti SIUP, TDP, Izin Usaha Industri, dll; Mengurus asuransi untuk keperluan perusahaan; Menghadiri seminar yang berhubungan dengan karyawan.
- Daftar Riwayat Hidup
- Pas foto ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar
- Fotokopi ijazah terakhir
- Fotokopi KTP
- Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK)
- Surat Keterangan Berbadan Sehat
Demikian surat permohonan kerja ini saya buat dengan sebenar-benarnya. Besar harapan saya untuk dapat diterima di perusahaan yang Bapak/Ibu pimpin.
Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
(..........)
HR Recruitment
Adapun tugas dan tanggung jawab dari HR Recruitment antara lain Memonitor dan memperbaharui data karyawan secara rutin (Employee In-out, Status Karyawan, Absensi, dan sebagainya); Melaksanakan proses rekrutmen dan training; Melakukan Screening CV, Proses Interview; Melakukan penugasan General Affair; Melaksanakan segala kegiatan administratif yang berhubungan dengan HR.
Sebagai bahan pertimbangan Bapak/Ibu, Bersama ini saya lampirkan :
- Fotokopi KTP Elektronik
- Fotokopi Ijazah terakhir
- Pas Foto Ukuran 4x6 sebanyak 2 lembar
- Daftar Riwayat Hidup
- Fotokopi Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Rumah Sakit
- Fotokopi SKCK dari Kepolisian
Besar harapan saya untuk diberikan kesempatan mengikuti tes wawancara dan dapat menjelaskan lebih detail mengenai diri Saya.
Demikianlah surat permohonan ini, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.
Hormat saya,
(…………..)
Human Resources Manager
Job description untuk Human Resources Manager seperti Menjaga staf organisasi dengan membentuk program rekrutmen, pengujian, dan wawancara; manajer konseling tentang pemilihan kandidat; melakukan dan menganalisis wawancara keluar; merekomendasikan perubahan; Mempersiapkan karyawan untuk tugas dengan menetapkan dan melakukan program orientasi dan pelatihan; Memelihara pedoman manajemen dengan menyiapkan, memperbarui, dan merekomendasikan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia; Menjaga staf sumber daya manusia dengan merekrut, memilih, mengarahkan, dan melatih karyawan; Menjaga hasil kerja staf sumber daya manusia dengan memberikan konseling dan mendisiplinkan karyawan; perencanaan, pemantauan, dan penilaian hasil pekerjaan.
- Fotokopi Ijazah terakhir yang telah dilegalisir sebanyak 1 (satu) lembar;
- Fotokopi Surat Keterangan Catatan Kriminal (SKCK) dari kepolisian sebanyak 1 (satu) lembar;
- Fotokopi Surat Keterangan Berbadan Sehat dari Rumah Sakit sebanyak 1 (satu) lembar;
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk sebanyak 1 (satu) lembar;
- Curriculum Vitae;
- Pas foto ukuran 4x6 sebanyak 3 (tiga) lembar;
Akhir kata, demikianlah contoh surat lamaran pekerjaan untuk sumber daya manusia. semoga bermanfaat!
Posting Komentar untuk "Contoh Surat Lamaran Pekerjaan Untuk Sumber Daya Manusia"